Para fazer essas anotações, a empresa pode reter a carteira de trabalho por até 48 horas. Caso passe desse prazo, a empresa poderá ser multada e até mesmo condenada judicialmente a indenizar o trabalhador que não teve sua carteira de trabalho devolvida no prazo correto.

É importante também ressaltar que sempre que houver a entrega da carteira de trabalho para a empresa efetuar alguma anotação, o funcionário deve exigir um recibo de que o documento foi entregue.

Fonte: Revista Exame.com, 18 de fevereiro de 2016.

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/a-empresa-pode-reter-carteira-de-trabalho-de-quem-se-demite